BTI-LATAM | Neurociencia aplicada a la toma de decisiones financieras

El error que se repite

Un sesgo no se puede ver desde adentro.

Por definición, ningún inversor puede ver sus propios sesgos mientras opera — sin importar cuántos años de experiencia, cursos o estrategias tenga. La aversión a la pérdida, el exceso de confianza después de una buena racha, el apego a una posición perdedora: son patrones psicológicos, no fallas de análisis.

Eso no es un problema de estrategia. Es una limitación estructural de la autopercepción bajo presión. La pregunta no es si esos sesgos existen — todos los tenemos. La pregunta es si tenés una forma objetiva de identificarlos antes de que te cuesten una operación, una cuenta, o la gestión de un equipo de trading.

Omind Neurotechnologies, representada en la región por BTI-LATAM, combina neurociencia, inteligencia artificial y modelos conductuales para responder exactamente a eso: reemplazar la percepción subjetiva por evidencia objetiva sobre cómo tomás decisiones bajo riesgo e incertidumbre.

¿Te sentís identificado?

Si algo de esto te suena, la evaluación es para vos

Repetís el mismo error, aunque sabés que no deberías

Cerrás una posición ganadora demasiado pronto, o sostenés una perdedora demasiado tiempo — y lo repetís, operación tras operación.

Tu decisión cambia según tu estado emocional

Con el mismo análisis sobre la mesa, un día operás con disciplina y otro por impulso. La diferencia no está en el mercado.

No sabés si tu equipo tiene el perfil adecuado

Ves los resultados, pero no el patrón de comportamiento detrás de las decisiones de riesgo de tus traders o analistas.

Ya probaste journaling o coaching genérico

Anotás tus operaciones, pero seguís sin una medición objetiva de qué está pasando realmente cuando decidís.

Para quién

Una misma evaluación, dos formas de usarla

Ya sea que quieras conocer tu propio perfil de decisión o evaluar a tu equipo de trading, BTI-LATAM aporta la misma base objetiva.

Inversores y traders individuales

Sumá una capa objetiva de autoconocimiento a tu proceso de decisión, más allá de tu propia percepción.

Medí tu tolerancia real al riesgo, no la que creés tener
Identificá los patrones que te cuestan dinero antes de que se repitan
Entendé cómo reaccionás bajo presión, incertidumbre o pérdidas

Empresas financieras y fintech

Evaluá el perfil conductual de traders y analistas antes de asignarles capital o responsabilidad.

Reduce el riesgo de asignar capital a un perfil que no lo sostiene bajo presión
Compará el ajuste conductual real al rol de trading o gestión de riesgo
Da a tu equipo de gestión un criterio objetivo y compartido

Cómo funciona

En 3 pasos simples

Un proceso guiado e inmersivo, sin fricción, tanto para vos como para cada persona evaluada de tu equipo.

01
Accedés y coordinamos con vos

Confirmás tu acceso y te ponés en contacto con nosotros para coordinar el envío del enlace a la persona que vas a evaluar.
02
Realiza su evaluación

Serious games inmersivos y cuestionarios validados científicamente. Aprox. 60 minutos, sin supervisión ni sesgo del evaluador.
03
Recibís el informe

Reporte interactivo con 15 recursos y 18 comportamientos operativos predichos por IA, más una sesión de onboarding para entender cómo aprovecharlo.

Qué vas a encontrar en el informe

15 recursos entrenables, agrupados en tres dimensiones

No son rasgos fijos de personalidad: son capacidades medibles y entrenables — muchas de ellas, determinantes en cómo operás bajo presión.

Dimensión emocional

Aterrizaje emocional

Sensibilidad y regulación emocional, autocompasión y realización personal — la base para no operar desde el impulso.

Sensibilidad emocional
Regulación emocional
Autocompasión
Realización personal

Dimensión cognitiva

Agilidad cognitiva

Atención, planeación, toma de riesgo, tolerancia a la incertidumbre y flexibilidad — el núcleo de cómo decidís frente al mercado.

Atención
Planeación y anticipación
Toma de riesgos
Tolerancia a la incertidumbre
Flexibilidad cognitiva
Curiosidad e innovación

Dimensión social

Relaciones auténticas

Cooperación, búsqueda de apoyo instrumental y emocional, empatía y compasión — claves si gestionás o formás parte de un equipo.

Cooperación
Apoyo instrumental
Empatía
Compasión
Apoyo emocional

Todo lo que incluye tu acceso

Acceso completo, sin letra chica

Evaluación completa Omind
Serious games + cuestionarios validados científicamente, ~60 minutos.
Medición de los 15 recursos
Emocionales, cognitivos y sociales, con base científica validada.
Informe interactivo con IA
18 comportamientos operativos predichos, organizados en 6 categorías.
Puntuación de autoconciencia
Compara autopercepción declarada vs. comportamiento medido.
Sesión de onboarding
Te explicamos cómo funciona la evaluación y cómo leer e interpretar tu informe.
Factura y soporte por email
Para tu área administrativa y ante cualquier duda del proceso.

Quiero Acceder

De los recursos a la acción

18 comportamientos operativos, el corazón del desempeño

Un algoritmo de IA, entrenado sobre teoría de grafos y literatura científica, traduce los 15 recursos en probabilidades de adopción de estos comportamientos observables — varios de ellos decisivos en mercados volátiles.

Ser eficaz en el día a día: definir objetivos, organizar y priorizar
Implicarse plenamente en proyectos y responsabilidades
Gestionar los fracasos de manera constructiva

Mantener la serenidad ante incertidumbre, presión o urgencia
Soltar el control frente a un evento fuera de control
Tomar distancia de las propias emociones y las de los demás

Tomar decisiones valientes en la incertidumbre
Perseverar ante los desafíos a largo plazo
Adaptarse a un entorno en constante evolución

Mostrar apertura frente a la novedad
Atreverse a osar y tomar iniciativa
Mostrar visión estratégica

Colaborar eficazmente y mostrar espíritu de equipo
Prestar atención y escuchar a colaboradores o clientes
Resolver conflictos con diplomacia y comunicación auténtica

Delegar, responsabilizar y confiar
Defender sus convicciones con asertividad e influencia
Empoderar a su equipo de manera positiva e inspiradora

Respaldo científico

Rigor antes que promesa

El modelo Omind no nace de una sola universidad ni de una sola corriente: integra investigación agnóstica y multidisciplinaria de la literatura científica sobre desarrollo de competencias humanas.

Modelo de la OMS

Basado en el modelo de habilidades psicosociales de la Organización Mundial de la Salud, adaptado al mundo laboral.

Foro de Davos 2023

Incorpora las recomendaciones del Foro Económico Mundial sobre los recursos clave para adaptarse a un entorno en transformación.

+40.000 publicaciones

Respaldan el modelo y los ejercicios de Omind, desde psicología cognitiva y social hasta neuropsicología y neurociencia.

Validado psicométricamente

Cada prueba cumple criterios de validez, confiabilidad, sensibilidad y estandarización, confirmados con estudios test-retest.

Paris Cité University Grenoble Inter-University Psychology Lab Armed Forces Biomedical Research Institute

El 76% de los usuarios no sabía mucho sobre sí mismo en al menos dos comportamientos clave — una diferencia de +20 puntos entre su autopercepción declarada y su comportamiento medido en la evaluación.

Desde 2023, el 73% de los usuarios afirma haberse vuelto más consciente de sus propios modos de funcionamiento tras su recorrido con Omind.

Impacto en cifras

El resultado no es una promesa: es un dato medido

Resultados observados en recorridos que incluyen evaluación y desarrollo con Omind.

0%

Mejora en comportamientos operativos específicos

Medida declarada

0%

Mejora en los recursos evaluados

Medida objetiva

0%

Aumento en el bienestar del talento acompañado

-0%

Reducción en costos gracias a programas personalizados

0%

Tasa de finalización en programas e-learning

0

Personas en la población de referencia del modelo

Por qué BTI-LATAM

Los mismos valores con los que evaluamos tu toma de decisiones

Confidencialidad

La información de tus datos y los de tu equipo se protege siempre; nunca se comparte sin tu autorización explícita.

Evidencia sobre percepción

Cada decisión y cada informe se sostienen en datos objetivos, verificados científicamente — nunca en intuición.

Crecimiento ético y orgánico

Construimos una relación de largo plazo, sobre resultados reales — no sobre atajos ni métricas infladas.

Cercanía humana

Hablamos de neurociencia y evidencia con un tono cercano y conversacional — sin jerga corporativa fría.

Preguntas frecuentes

Lo que suele preguntar el mundo financiero

No. Omind no analiza tu estrategia ni tus operaciones. Mide tus recursos psicológicos y predice tus comportamientos bajo presión — es un complemento a cualquier estrategia, no un reemplazo.

No. Omind no etiqueta personas ni mide rasgos fijos. Mide 15 recursos entrenables —emocionales, cognitivos y sociales— y predice comportamientos operativos observables. El objetivo no es clasificar: es dar información objetiva y accionable.

Se basa en el modelo de habilidades psicosociales de la OMS, incorpora las recomendaciones del Foro de Davos 2023 y está respaldado por más de 40.000 publicaciones científicas. Cada prueba cumple criterios de validez, confiabilidad, sensibilidad y estandarización, verificados con estudios test-retest e investigación con universidades y laboratorios públicos.

Alrededor de 60 minutos en total, incluyendo 5 minutos de incorporación. Cada recurso se mide en 1 a 6 minutos mediante serious games y cuestionarios psicométricos autoadministrados.

Sí. Para inversores y traders individuales, aporta autoconocimiento objetivo sobre tu propio comportamiento. Para empresas financieras y fintech, ayuda a evaluar el perfil conductual de analistas y traders antes de asignarles capital o responsabilidad.

La confidencialidad es un valor central de BTI-LATAM: tu información y la de tu equipo se protege siempre y nunca se comparte ni publica sin autorización explícita.

Un informe interactivo con tus 15 recursos, 18 comportamientos operativos predichos y una puntuación de autoconciencia, más una sesión de onboarding para entender cómo usar los resultados.

En cuanto se confirma tu acceso, escribinos para coordinar el envío del enlace de evaluación y la factura correspondiente.

No manejamos devoluciones una vez otorgado el acceso, ya que se trata de una evaluación digital individual. Si tenés dudas sobre si se ajusta a tu caso, escribinos antes de acceder y las resolvemos primero.

Empieza ahora

Tu primera evaluación con evidencia, hoy mismo

Sin llamadas de ventas ni procesos largos: confirmás tu acceso, nos escribís y coordinamos el envío del enlace para la persona a evaluar.

Evaluación individual

Perfil de riesgo y decisión Omind

USD 197/ persona

Evaluación completa: serious games + cuestionarios validados (~60 min)
Medición de los 15 recursos emocionales, cognitivos y sociales
Informe interactivo con los 18 comportamientos operativos predichos por IA
Puntuación de autoconciencia (autopercepción vs. comportamiento medido)
Sesión de onboarding para entender cómo aprovechar el informe

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Pago seguro · Al confirmarse, escribinos para coordinar el envío del enlace

Para equipos financieros

Plan Enterprise

USD a consultar

Evaluación para varios traders o analistas de tu equipo
Precio por volumen, a medida de tu operación
Onboarding y acompañamiento dedicado
Coordinación conjunta con tu área de riesgo o gestión de talento

Agendar una reunión

Coordinamos alcance y precio según el tamaño de tu equipo

Invertí con evidencia, no con intuición.