Repetís el mismo error, aunque sabés que no deberías
Cerrás una posición ganadora demasiado pronto, o sostenés una perdedora demasiado tiempo — y lo repetís, operación tras operación.
Neurociencia aplicada al liderazgo y la toma de decisiones
Invertí con evidencia, no con intuición.
BTI-LATAM es el representante oficial de Omind Neurotechnologies en México y América Latina. Evaluamos de forma objetiva cómo reaccionás bajo presión, tu tolerancia real al riesgo y tu toma de decisiones — para inversores, traders y equipos financieros.
Respaldado por
Modelo de habilidades psicosociales de la OMS
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Foro de Davos 2023
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+40.000 publicaciones científicas
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Publicaciones científicas
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Perfiles en la población de referencia
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Horas de coaching corporativo en 2024
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Traduciendo neurociencia en decisiones de talento
El error que se repite
Un sesgo no se puede ver desde adentro.
Por definición, ningún inversor puede ver sus propios sesgos mientras opera — sin importar cuántos años de experiencia, cursos o estrategias tenga. La aversión a la pérdida, el exceso de confianza después de una buena racha, el apego a una posición perdedora: son patrones psicológicos, no fallas de análisis.
Eso no es un problema de estrategia. Es una limitación estructural de la autopercepción bajo presión. La pregunta no es si esos sesgos existen — todos los tenemos. La pregunta es si tenés una forma objetiva de identificarlos antes de que te cuesten una operación, una cuenta, o la gestión de un equipo de trading.
Omind Neurotechnologies, representada en la región por BTI-LATAM, combina neurociencia, inteligencia artificial y modelos conductuales para responder exactamente a eso: reemplazar la percepción subjetiva por evidencia objetiva sobre cómo tomás decisiones bajo riesgo e incertidumbre.
¿Te sentís identificado?
Si algo de esto te suena, la evaluación es para vos
Tu decisión cambia según tu estado emocional
Con el mismo análisis sobre la mesa, un día operás con disciplina y otro por impulso. La diferencia no está en el mercado.
No sabés si tu equipo tiene el perfil adecuado
Ves los resultados, pero no el patrón de comportamiento detrás de las decisiones de riesgo de tus traders o analistas.
Ya probaste journaling o coaching genérico
Anotás tus operaciones, pero seguís sin una medición objetiva de qué está pasando realmente cuando decidís.
Para quién
Una misma evaluación, dos formas de usarla
Ya sea que quieras conocer tu propio perfil de decisión o evaluar a tu equipo de trading, BTI-LATAM aporta la misma base objetiva.
Inversores y traders individuales
Sumá una capa objetiva de autoconocimiento a tu proceso de decisión, más allá de tu propia percepción.
- Medí tu tolerancia real al riesgo, no la que creés tener
- Identificá los patrones que te cuestan dinero antes de que se repitan
- Entendé cómo reaccionás bajo presión, incertidumbre o pérdidas
Empresas financieras y fintech
Evaluá el perfil conductual de traders y analistas antes de asignarles capital o responsabilidad.
- Reduce el riesgo de asignar capital a un perfil que no lo sostiene bajo presión
- Compará el ajuste conductual real al rol de trading o gestión de riesgo
- Da a tu equipo de gestión un criterio objetivo y compartido
Cómo funciona
En 3 pasos simples
Un proceso guiado e inmersivo, sin fricción, tanto para vos como para cada persona evaluada de tu equipo.
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01
Accedés y coordinamos con vos
Confirmás tu acceso y te ponés en contacto con nosotros para coordinar el envío del enlace a la persona que vas a evaluar.
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02
Realiza su evaluación
Serious games inmersivos y cuestionarios validados científicamente. Aprox. 60 minutos, sin supervisión ni sesgo del evaluador.
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03
Recibís el informe
Reporte interactivo con 15 recursos y 18 comportamientos operativos predichos por IA, más una sesión de onboarding para entender cómo aprovecharlo.
Qué vas a encontrar en el informe
15 recursos entrenables, agrupados en tres dimensiones
No son rasgos fijos de personalidad: son capacidades medibles y entrenables — muchas de ellas, determinantes en cómo operás bajo presión.
Dimensión emocional
Aterrizaje emocional
Sensibilidad y regulación emocional, autocompasión y realización personal — la base para no operar desde el impulso.
- Sensibilidad emocional
- Regulación emocional
- Autocompasión
- Realización personal
Dimensión cognitiva
Agilidad cognitiva
Atención, planeación, toma de riesgo, tolerancia a la incertidumbre y flexibilidad — el núcleo de cómo decidís frente al mercado.
- Atención
- Planeación y anticipación
- Toma de riesgos
- Tolerancia a la incertidumbre
- Flexibilidad cognitiva
- Curiosidad e innovación
Dimensión social
Relaciones auténticas
Cooperación, búsqueda de apoyo instrumental y emocional, empatía y compasión — claves si gestionás o formás parte de un equipo.
- Cooperación
- Apoyo instrumental
- Empatía
- Compasión
- Apoyo emocional
Todo lo que incluye tu acceso
Acceso completo, sin letra chica
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Evaluación completa Omind
Serious games + cuestionarios validados científicamente, ~60 minutos.
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Medición de los 15 recursos
Emocionales, cognitivos y sociales, con base científica validada.
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Informe interactivo con IA
18 comportamientos operativos predichos, organizados en 6 categorías.
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Puntuación de autoconciencia
Compara autopercepción declarada vs. comportamiento medido.
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Sesión de onboarding
Te explicamos cómo funciona la evaluación y cómo leer e interpretar tu informe.
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Factura y soporte por email
Para tu área administrativa y ante cualquier duda del proceso.
De los recursos a la acción
18 comportamientos operativos, el corazón del desempeño
Un algoritmo de IA, entrenado sobre teoría de grafos y literatura científica, traduce los 15 recursos en probabilidades de adopción de estos comportamientos observables — varios de ellos decisivos en mercados volátiles.
- Ser eficaz en el día a día: definir objetivos, organizar y priorizar
- Implicarse plenamente en proyectos y responsabilidades
- Gestionar los fracasos de manera constructiva
- Mantener la serenidad ante incertidumbre, presión o urgencia
- Soltar el control frente a un evento fuera de control
- Tomar distancia de las propias emociones y las de los demás
- Tomar decisiones valientes en la incertidumbre
- Perseverar ante los desafíos a largo plazo
- Adaptarse a un entorno en constante evolución
- Mostrar apertura frente a la novedad
- Atreverse a osar y tomar iniciativa
- Mostrar visión estratégica
- Colaborar eficazmente y mostrar espíritu de equipo
- Prestar atención y escuchar a colaboradores o clientes
- Resolver conflictos con diplomacia y comunicación auténtica
- Delegar, responsabilizar y confiar
- Defender sus convicciones con asertividad e influencia
- Empoderar a su equipo de manera positiva e inspiradora
Respaldo científico
Rigor antes que promesa
El modelo Omind no nace de una sola universidad ni de una sola corriente: integra investigación agnóstica y multidisciplinaria de la literatura científica sobre desarrollo de competencias humanas.
Modelo de la OMS
Basado en el modelo de habilidades psicosociales de la Organización Mundial de la Salud, adaptado al mundo laboral.
Foro de Davos 2023
Incorpora las recomendaciones del Foro Económico Mundial sobre los recursos clave para adaptarse a un entorno en transformación.
+40.000 publicaciones
Respaldan el modelo y los ejercicios de Omind, desde psicología cognitiva y social hasta neuropsicología y neurociencia.
Validado psicométricamente
Cada prueba cumple criterios de validez, confiabilidad, sensibilidad y estandarización, confirmados con estudios test-retest.
Paris Cité University
Grenoble Inter-University Psychology Lab
Armed Forces Biomedical Research Institute
El 76% de los usuarios no sabía mucho sobre sí mismo en al menos dos comportamientos clave — una diferencia de +20 puntos entre su autopercepción declarada y su comportamiento medido en la evaluación.
Desde 2023, el 73% de los usuarios afirma haberse vuelto más consciente de sus propios modos de funcionamiento tras su recorrido con Omind.
Impacto en cifras
El resultado no es una promesa: es un dato medido
Resultados observados en recorridos que incluyen evaluación y desarrollo con Omind.
0%
Mejora en comportamientos operativos específicos
Medida declarada
0%
Mejora en los recursos evaluados
Medida objetiva
0%
Aumento en el bienestar del talento acompañado
-0%
Reducción en costos gracias a programas personalizados
0%
Tasa de finalización en programas e-learning
0
Personas en la población de referencia del modelo
Por qué BTI-LATAM
Los mismos valores con los que evaluamos tu toma de decisiones
Confidencialidad
La información de tus datos y los de tu equipo se protege siempre; nunca se comparte sin tu autorización explícita.
Evidencia sobre percepción
Cada decisión y cada informe se sostienen en datos objetivos, verificados científicamente — nunca en intuición.
Crecimiento ético y orgánico
Construimos una relación de largo plazo, sobre resultados reales — no sobre atajos ni métricas infladas.
Cercanía humana
Hablamos de neurociencia y evidencia con un tono cercano y conversacional — sin jerga corporativa fría.
Preguntas frecuentes
Lo que suele preguntar el mundo financiero
No. Omind no analiza tu estrategia ni tus operaciones. Mide tus recursos psicológicos y predice tus comportamientos bajo presión — es un complemento a cualquier estrategia, no un reemplazo.
No. Omind no etiqueta personas ni mide rasgos fijos. Mide 15 recursos entrenables —emocionales, cognitivos y sociales— y predice comportamientos operativos observables. El objetivo no es clasificar: es dar información objetiva y accionable.
Se basa en el modelo de habilidades psicosociales de la OMS, incorpora las recomendaciones del Foro de Davos 2023 y está respaldado por más de 40.000 publicaciones científicas. Cada prueba cumple criterios de validez, confiabilidad, sensibilidad y estandarización, verificados con estudios test-retest e investigación con universidades y laboratorios públicos.
Alrededor de 60 minutos en total, incluyendo 5 minutos de incorporación. Cada recurso se mide en 1 a 6 minutos mediante serious games y cuestionarios psicométricos autoadministrados.
Sí. Para inversores y traders individuales, aporta autoconocimiento objetivo sobre tu propio comportamiento. Para empresas financieras y fintech, ayuda a evaluar el perfil conductual de analistas y traders antes de asignarles capital o responsabilidad.
La confidencialidad es un valor central de BTI-LATAM: tu información y la de tu equipo se protege siempre y nunca se comparte ni publica sin autorización explícita.
Un informe interactivo con tus 15 recursos, 18 comportamientos operativos predichos y una puntuación de autoconciencia, más una sesión de onboarding para entender cómo usar los resultados.
Al hacer clic en "Comenzar Ahora" te contactamos por WhatsApp para coordinar el pago, el envío del enlace de evaluación y la factura correspondiente.
No manejamos devoluciones una vez otorgado el acceso, ya que se trata de una evaluación digital individual. Si tenés dudas sobre si se ajusta a tu caso, escribinos antes de acceder y las resolvemos primero.
Empieza ahora
Tu primera evaluación con evidencia, hoy mismo
Sin llamadas de ventas ni procesos largos: confirmás tu acceso, nos escribís y coordinamos el envío del enlace para la persona a evaluar.
Evaluación individual
Perfil de riesgo y decisión Omind
USD 197/ persona
- Evaluación completa: serious games + cuestionarios validados (~60 min)
- Medición de los 15 recursos emocionales, cognitivos y sociales
- Informe interactivo con los 18 comportamientos operativos predichos por IA
- Puntuación de autoconciencia (autopercepción vs. comportamiento medido)
- Sesión de onboarding para entender cómo aprovechar el informe
Te coordinamos el pago y el envío del enlace por WhatsApp
Para equipos financieros
Plan Enterprise
USD a consultar
- Evaluación para varios traders o analistas de tu equipo
- Precio por volumen, a medida de tu operación
- Onboarding y acompañamiento dedicado
- Coordinación conjunta con tu área de riesgo o gestión de talento
Coordinamos alcance y precio según el tamaño de tu equipo